홍주환/김현우 지음 / 2007 년 1 월 발행 공공부문 노사관계는 그 사회의 거버넌스 구조의 성격에 따라 좌우된다. 현재 한국의 거버넌스 구조는 국가와 시민사회의 호응성이 강조되는 방향으로 전환되고 있으며, 그 변화를 고려하지 않는 공공부문 노사관계의 구조는 시대착오적일 수 밖에 없다. 또한 새로운 거버넌스 구조는 국가 및 행정조직이 시민사회와 민주적 파트너십을 구성하는 것이어야 한다. (비매품 - 발매예정)